但是，据记者了解，许多先生并不能自主挑选实习单位，而是在不明白实习单位的详细情况下“主动”到单位实习。

记者在该话题下发现，不只沈阳城市建立学院有实习管理上的缺乏，很多先生也抱怨本人学校安排的实习也存在诸多成绩。有网友调侃：同一个世界，统一种学校。

据懂得，包含李月在内的这700名城市建立学院的先生是第一届到山东烟台富士康实习的。先生重要来自两个院系——信息系和机械系，实习时光是从7月15日到10月15日，为期3个月。

“学校在期末6月份左右告诉我们寒假要实习，没来时分不晓得情形这么恶劣。”李月埋怨，当初不仅是天天多少百人被塞到百平米的房间听课培训，而且其余伙食部署都很差。“我们吃不饱跟食堂阿姨要点菜，蓝马甲（富士康任务职员）就吼咱们：‘回去！’”

李月（化名）是加入这次实习的先生之一。将来网记者接洽到她时，她正在接收富士康的实习前培训。“这是刚拍的。”李月发来一张图片，下面一群人肩贴肩，黑漆漆地坐着，在最眼前，一团体正指着荧幕讲授。

在采访考察进程中，记者发明该校并非只要大二先生遭碰到“强制实习”，有大三的先生也表现实习要“跟学校调配走”。

目前，为在与学校沟通有望的情况下，不少先生应用微博等网络平台反应学校“强迫实习”的成绩，并在微博发动的#不实习不准毕业#话题讨论，该话题浏览超越500万，探讨超7000条，一度蹿到热搜榜。

对此，山西师范大学教育迷信学院副教学李海云以为，不论能否是职业学校，民办仍是公办，都应该按照该管理划定。她表示，一些学校把先生作为好处取得的工具和便宜劳能源，形成了极为负面的影响。

另外，有先生认为学校和富士康存在支配管理上的缺点。“一切的事似乎都是常设决议的，毫无脉络，就比方明天让我们七点半聚集，走到一半又说八点半再集合。这种事不是一次两次了,博天堂88。”该先生表示，刚开始还很等待到世界500强企业之一的富士康实习,博天堂88，现在彻底扫兴。

学校实习应该有统一的原则和根本要求，同时对于学校的校长等高层管理人员的资质要有培训和考核，及时监督和提醒。另外，下级教育管理部门也可以成立相应的实习监管部门，对所属学校的实习停止实时监督。

“实习是自愿到学校支配的处所，每个月工资个别是三五百，最多的一千五起码的没钱，白干活。”林芳（化名）往年开学后升大四，她说学校不容许先生在其他地方实习，但学校供给的实习任务大少数都是销售类，“担任打电话，发传单”，她感到工资很低而且跟专业也不太对口。

眼见境况蹩脚，不少先生开端抗议，但请求学校结束实习仿佛成了“奢望”。“学校拿学位证压我们，不实习的话，不学位证，我们不是白上大学了嘛。”李月苦恼，实习的学分超越10分，不实习的话对毕业影响很大。

“房间不超越150平米，我们300个先生一个屋，一共两个屋。”李月说。固然现在1平米就得挤两团体，但她表示现在曾经比最后来的时分好良多。“刚来的两天我们是700团体挤在一个屋。”李月告知记者。

不少网友表示有类似遭受。（图片来自微博截图）

“假如实习一两个月也就忍了，然而学校跟实习单位签了4个月的合约。”林芳家住本地，实习时期每月还得花几百元在房租上，压力颇大。